El salario base de cotización (SBC) es el salario con el que se calculan las cuotas del IMSS y las aportaciones al INFONAVIT. No es el sueldo diario: incluye la parte proporcional de las prestaciones. Si está mal, pagas cuotas de menos (y luego diferencias con recargos) o de más. Esta guía te dice cómo calcularlo.
La fórmula
Factor de integración con prestaciones mínimas de ley
Factor = 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × % de prima vacacional) ÷ 365
Con el mínimo de ley el primer año: aguinaldo 15 días (LFT 87), 12 días de vacaciones (LFT 76) y prima del 25 % (LFT 80):
1 + (15 + 12 × 0.25) ÷ 365 = 1 + 18 ÷ 365 = 1.0493
SBC = salario diario × factor. Con un salario de $500 diarios: $500 × 1.0493 = $524.66.
El factor cambia con la antigüedad
Desde 2023 las vacaciones empiezan en 12 días y suben 2 por año hasta el quinto; después, 2 días más cada cinco años. El factor sube con ellas:
Factor de integración con prestaciones mínimas
Si das más aguinaldo o una prima mayor, usa tus días y tu porcentaje en la fórmula.
Qué más integra y qué no
Además del sueldo y las prestaciones de arriba, integran las percepciones variables (comisiones, horas extra fuera de los márgenes de ley, bonos). Según el artículo 27 de la Ley del Seguro Social, no integran, si cumplen sus requisitos:
- Herramientas de trabajo (ropa, equipo).
- Fondo de ahorro con aportación igual del trabajador y la empresa, retirable no más de dos veces al año.
- Despensas en especie o en dinero hasta el 40 % de la UMA diaria ($46.92 en 2026).
- Premios de asistencia y puntualidad, cada uno hasta el 10 % del SBC.
- Alimentación y habitación en especie cuando el trabajador paga al menos el 20 % de la UMA por cada una.
- PTU, cuotas al INFONAVIT y aportaciones adicionales de retiro.
Topes y avisos
Lista de revisión
- Cada trabajador tiene el factor de su antigüedad, no el del primer año.
- Las prestaciones superiores a la ley están en el factor.
- Los conceptos excluidos cumplen sus topes; lo que pasa del tope integra.
- Los aumentos y aniversarios se avisaron al IMSS en plazo.
- Ningún SBC pasa de 25 UMA ni queda abajo del salario mínimo.